november 2016
Gjennom forebyggende og helsefremmende innsats ønsker vi å motivere unge jenter mellom 13 og 21 år til å skape gode jentefellesskap. Unge jenter står overfor store krav til å lykkes i dagens samfunn, og mange opplever seg utenfor. Forskning viser at venninnerelasjoner har særlig betydning for jenter. Dette fordi vennskap kan fungere forebyggende. I jentegrupper
Les merdesember 2016
alor står for arbeidsliv og rus. Et alor nettverk er er en møteplass hvor du inviteres til å utveksle erfaringer knyttet til arbeidsliv, rusbruk og avhengighetsproblematikk. Fokus er både på forebygging, å komme tidlig inn, og oppføling av ansatte med avhengighetsproblematikk. Nettverket skal være nyttig og er derfor organisert slik at du kan drøfte problemstillinger
Les mermai 2017
alor står for arbeidsliv og rus. Et alor nettverk er er en møteplass hvor du inviteres til å utveksle erfaringer knyttet til arbeidsliv, rusbruk og avhengighetsproblematikk. Fokus er både på forebygging, å komme tidlig inn, og oppfølging av ansatte med avhengighetsproblematikk. Nettverket skal være nyttig og er derfor organisert slik at du kan drøfte problemstillinger
Les merseptember 2017
Gjennom forebyggende og helsefremmende innsats ønsker vi å motivere unge jenter mellom 13 og 21 år til å skape gode jentefellesskap. Unge jenter står overfor store krav til å lykkes i dagens samfunn, og mange opplever seg utenfor. Forskning viser at venninnerelasjoner har særlig betydning for jenter. Dette fordi vennskap kan fungere forebyggende. I jentegrupper
Les mernovember 2017
alor står for arbeidsliv og rus. Et alor nettverk er en møteplass hvor du inviteres til å utveksle erfaringer knyttet til arbeidsliv, rusbruk og avhengighetsproblematikk. Fokus er både på forebygging, å komme inn tidlig, og oppfølging av ansatte med avhengighetsproblematikk. Nettverket skal være nyttig og er derfor organisert slik at du kan drøfte problemstillinger
Les merjuni 2018
alor står for arbeidsliv og rus. Et alor nettverk er en møteplass hvor du inviteres til å utveksle erfaringer knyttet til arbeidsliv, rusbruk og avhengighetsproblematikk. Fokus er både på forebygging, å komme inn tidlig, og oppfølging av ansatte med avhengighetsproblematikk. Nettverket skal være nyttig og er derfor organisert slik at du kan drøfte problemstillinger
Les meroktober 2018
ROP-retningslinjen forventer at kommunene skal ha kompetanse i kognitiv atferdsterapi. Dette er et introduksjonskurs som kan være aktuelt for både ansatte i kommunens helse- og omsorgstjeneste og spesialisthelsetjenesten. Kurset gir en innføring i kognitiv terapi: prinsipper, begrep og arbeidsmåter. Undervisningen vil veksle mellom forelesninger, demonstrasjoner og praktiske øvelser. Vi forbeholder oss muligheten til å
Les mernovember 2018
Hva er riktig bruk av tvang i henhold til veileder og forskrift? Hva mener bruker? Hvilke erfaringer har vi i regionen med bruk av tvang, medvirkning og bistandsteam. Erfaringsutveksling. Seminaret arrangeres i samarbeid med Fylkesmannen i Aust- og Vest-Agder, Buskerud, Telemark og Vestfold. Send oss mail hvis du ønsker presentasjoner. Riktig bruk av
Les merdesember 2018
alor står for arbeidsliv og rus. Et alor nettverk er en møteplass hvor du inviteres til å utveksle erfaringer knyttet til arbeidsliv, rusbruk og avhengighetsproblematikk. Fokus er både på forebygging, å komme inn tidlig, og oppfølging av ansatte med avhengighetsproblematikk. Nettverket skal være nyttig og er derfor organisert slik at du kan drøfte problemstillinger
Les mermai 2019
alor står for arbeidsliv og rus. Et alor nettverk er en møteplass hvor du inviteres til å utveksle erfaringer knyttet til arbeidsliv, rusbruk og avhengighetsproblematikk. Fokus er både på forebygging, å komme inn tidlig, og oppfølging av ansatte med avhengighetsproblematikk. Nettverket skal være nyttig og er derfor organisert slik at du kan drøfte problemstillinger
Les meroktober 2019
Motiverende Intervju er en klientsentrert og målorientert metode hvor man gjennom empatisk lytting og ambivalensutforskning bygger opp den indre motivasjonen for endring. Studier har vist at metoden er effektiv og fremmer endring. Kurset vil veksle mellom forelesninger, illustrasjoner/demonstrasjoner/filmeksempler og praktiske øvelser. En legger opp til en fleksibel stil hvor det vil bli rom for
Les merdesember 2019
alor står for arbeidsliv og rus. Et alor nettverk er en møteplass hvor du inviteres til å utveksle erfaringer knyttet til arbeidsliv, rusbruk og avhengighetsproblematikk. Fokus er både på forebygging, å komme inn tidlig, og oppfølging av ansatte med avhengighetsproblematikk. Nettverket skal være nyttig og er derfor organisert slik at du kan drøfte problemstillinger
Les merjuni 2020
Vi beklager å måtte meddele at alle våre arrangementer avlyses til og med juni 2020, på bakgrunn av smittefaren for koronaviruset. Ny dato er 30. oktober. alor står for arbeidsliv og rus. Et alor nettverk er en møteplass hvor du inviteres til å utveksle erfaringer knyttet til arbeidsliv, rusbruk og avhengighetsproblematikk. Fokus er både
Les merPublisert: 19. februar 2020
Sist oppdatert: 6. april 2020 kl. 12:48